Objetivos generales
Para los líderes en las organizaciones
- Ayudar a hacer visibles las variables de las que depende el desempeño de sus colaboradores y por tanto sus resultados
- Alimentar la reflexión sobre la consistencia entre el diseño del modelo de variables de rendimiento en uso respecto de los resultados esperados y su sustentabilidad
- Enriquecer el diseño deliberado de entornos que favorezcan el alto rendimiento
- Favorecer un diagnóstico más completo sobre motivos de eventuales problemas de performance que den lugar a intervenciones que articulen respuestas en las múltiples variables afectadas (no sólo en formación)
Para formadores / especialistas de RRHH
- Ampliar la mirada sobre el efecto de la propia gestión en el rendimiento y la necesidad de articular con otras perspectivas / disciplinas
- Favorecer un diagnóstico más completo sobre motivos de eventuales problemas de performance que den lugar a intervenciones que articulen respuestas en las múltiples variables afectadas.
- Establecer modelos de referencia para articular virtuosamente las diferentes variables de desempeño
Para los profesionales con vocación por la excelencia en la gestión
- Hacer visibles los aportes a la gestión del rendimiento desde la propia disciplina
- Enriquecer la propia mirada con los aportes de otras especialidades
- Construir respuestas más capaces de abordar problemas complejos articulando virtuosamente saberes y herramientas
Invitado:
Ing. Daniel Valeggia
Director de Planta en TOYOTA Argentina
¿Cómo hace TOYOTA para cultivar en sus equipos la disciplina operacional y el involucramiento en la mejora continua?
¿Cómo son las rutinas de los líderes para favorecer un desempeño autónomo sin afectar la excelencia?
¿Cuáles son los hábitos y prácticas construyen y sostienen una cultura como la de TOYOTA?
INCRIPCIONES: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScAzYW29kAIz_4zaiXrofIPJ_Yrw_P-tnanJ2UAEJ80r_QqXg/viewform